Reúnete con tu equipo OKR semanalmente
El ritual de la reunión semanal OKR
La reunión semanal OKR con tu equipo de trabajo, es un ritual, todo el tiempo, ojalá el mismo día a la misma hora, todas las semanas, donde vamos a ir trabajando en el factor cultural para crear el espíritu de equipo.
Debemos entender que estas son reuniones en las cuales nos vamos a ir a apoyar y a ver cómo remamos juntos.
Dejar de sentir soledad
Cuando la gente se siente acompañada, empiezan a pasar cosas que son muy virtuosas. Por ejemplo las empresas que tienen sucursales que están distribuidas, se juntan en este equipo, hoy en día gracias a estas tecnologías de teletrabajo y videoconferencia es mucho más fácil incluso
Comienzan a darse cuenta que la “sucursal 1” tiene el mismo problema que la “sucursal 5” ya resolvió; “ah, yo me voy a juntar contigo después para que me cuentes cómo resolviste este problema en tu sucursal y yo pueda hacer lo mismo”
Tambien las personas se empiezan a dar cuenta la gente que no está sola, vamos todos mirando cómo avanzar hacia un objetivo común, nos preocupamos de que nuestro objetivo lo podamos lograr y que la cadena no se corte en el eslabón más débil. Yo les diría que al final todo es una excusa para llegar a esto, es algo muy humano.
Se genera una sana competencia, donde la gente quiere figurar como ganadora, se genera una interacción humana que es muy rica.
Este ejercicio se puede llevar a cabo en varios niveles de la organización, siempre mirando el tablero donde tenemos el avance de nuestros resultados, en los cuales cada uno de los grupos, de los equipos, de los departamentos puede ir replicando ese mismo efecto para finalmente llegar al nivel superior de la organización.
Organizar la reunión semanal OKR
Entonces, para hacer esto: fijo una hora y un día a la semana, empiezas generando un clima de compañerismo, esto no es una reunión de auditoria ni nada por el estilo, llevas tus OKR actualizado.
En nuestra herramienta EGG-OKR se pueden bajar los resultados claves en un Excel se pueden hacer cruces con otras fuentes de información y volverlo al sistema para llegar con el panel actualizado todas las semanas, también se puede actualizar manualmente.
Y bueno desde ya los dejo invitados para que vengan al Club de Objetivos, como les decía antes a nuestras sesiones de tipo “alcohólicos anónimos” de los objetivos, porque cuando empiecen a implementar esto se van a dar cuenta que van a haber dudas, van a haber cosas que se van a tener que resolver y acá en Futuregg lo que queremos hacer es apoyar para que eso se pueda realizar.
Ahora quisiera que conozcas algunas recomendaciones para establecer tus OKR
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